我们正在使用cookie,但你可以在隐私设置中关闭它们。否则,您即同意我们使用cookie。详情请浏览我们的隐私政策

加速变化报告:CFA协会召集投资公司测试多样性、公平性和爱游戏安全吗包容性做法的效力

发现DEI的领导能力发生了巨大变化

美国纽约市07年9月2021年

爱游戏安全吗CFA协会,全球投资协会专业人士,今天公布了调查结果实验合作伙伴计划,这是一个国际项目,召集了41个投资组织,以测试投资行业的多样性、公平和包容(DEI)做法的有效性。参与的公司管理着约26万亿美元的资产和超过23万名员工。

项目要求参与组织选择、行动和报告最多三个DEI想法确定在投资机构中什么是最有效的。研究结果发表在加速变革:投资管理的多样性、公平性和包容性。这个报告概述了该计划的实际和可操作的关键要点,以促进多样性、公平和包容,并探索了在企业的DEI工作的所有阶段实现行为和组织变革的战略。

该计划的结果显示,在组织内部,对于DEI的责任,整个行业发生了翻天覆地的变化,现在责任由企业主承担,DEI目标越来越多地嵌入到整体业务计划中。

玛格丽特·富兰克林,CFA,CFA协会总裁兼首席执行官评论:爱游戏安全吗

在这个高度活跃的全球变化时期,t实验伙伴计划带来了大量的新数据,包括定性的和定量的,所有规模的公司都可以利用这些数据来帮助形成和维持他们的DEI战略。有强烈的信号表明,DEI的战略给公司带来了真正的文化变革,但这种文化变革如何影响年轻女性和代表性不足群体的早期职业选择,以及那些已经在这个行业工作的人的机会差距仍有待确定。投资工业界有一个真正的机会,也有一个明确的义务,将其深入分析的能力应用到这项工作中。这些领先公司通过这个项目与我们分享的坦诚对话将大大有助于解决行业持续的DEI挑战。”

主要结论:

  • 成功的多元化、公平和包容战略需要不同的组成部分:
    • 一个有承诺、受过培训、负责任的领导阶层,并有协调一致的治理结构:
      • DEI的责任正从人力资源转移到商业领袖,越来越多的DEI专家为战略提供建议;
      • 超过三分之一的参与组织将CEO薪酬与文化和多样性指标的进展联系起来;
      • 许多参与项目的组织在项目期间聘请了一位DEI总监或首席多元化官(CDO)——CDO向首席执行官报告被视为组织DEI成熟度的标志;
      • 成功的治理通常包括一个全球包容性领导委员会,其中包括
        • 商业领袖和可见的CEO支持,
        • 一些议会,
        • 员工资源组(ERGs),有自己的治理结构和指定的执行发起人;
      • 一旦实验伙伴计划结束,没有DEI治理结构的公司就难以继续取得进展;
    • 频繁、信息丰富的员工双向沟通:
      • 持续的沟通使员工参与DEI过程是至关重要的。参与调查的公司发现,他们不能等待所有员工都能轻松应对这些问题;进行勇敢的对话,并使用讲故事的方式来帮助解开和探索新的话题,这使得有时令人不舒服的对话能够包容地进行;和
    • 嵌入到整个商业战略中的DEI计划:
      • 成功的参与者表明计划在所有阶段都是至关重要的。创建一个全面的DEI计划,建立在人员政策的变化中,并清晰地沟通和实施政策,比不参考更广泛的战略的政策变化更有可能成功地改变组织文化。大多数成熟的DEI公司正在将DEI整合到整个业务中。
  • 虽然测量不是一切,但员工调查数据需要允许不同类型的数据被连接起来,并进行三角化,以便更深入地了解员工。除了人口普查数据,还可以包括工资和晋升数据。
  • DEI数据已成为经理选择过程的一部分:公司日益认识到需要与它们对其被投资公司使用的可持续性评估程序保持一致;在某些情况下,DEI是决定是否与新的投资经理合作的主要因素。

莎拉·梅纳德美国特许金融分析师协会(CFA Institute)的外部研发战略和项目全球主管评论道:爱游戏安全吗

投资行业继续寻求改善DEI结果,但对企业领导人来说,以批判的眼光审视自己的组织并致力于做出持续的改变从来都不是一件容易的事。数据从我们的实验的合作伙伴该项目直接提供来自行业的反馈,高级领导人可以非常有效地实现公司的DEI战略,当他们明显参与并定期与员工沟通时。围绕DEI建立流利的沟通会让我们接触到困难的、有时是禁忌的对话。公司认为成熟的一些路径告诉我们,强调沟通、治理和资源组,领导和员工可以建立流畅,共同带来变革和取得重要进展一些目标,从整个组织的利益。”

欲了解更多信息,或与报告作者联系,请联系(电子邮件保护)

——结束- - -

笔记编辑

实验伙伴计划于2019年7月至2020年12月开展。参与组织每季度向CFA协会提供一次关于有效和无效行动的更新。爱游戏安全吗参与组织范围从一个办公室的小公司,到拥有多个地点和数千名员工的全球性公司。其中大多数是资产管理公司。

认识到DEI在全球的复杂性,实验伙伴计划是为北美的组织设计的。总体而言,83%的参与组织在美国,10%在加拿大,7%在澳大利亚。每个组织都从一份20个想法的菜单中选择了三个行动的想法驱动变革:投资管理的多样性和包容性。所选的想法属于以下类别:基础概念,沟通,人才获取,人才发展,测量和问责,网络。

实验伙伴计划的结果反映在草案中美国和加拿大投资行业的自愿多样性、公平性和包容性准则,由CFA协会于2021年7月爱游戏安全吗出版。的DEI代码草案是CFA协会和投资行业领导者工作组的合作,概述了推动投资行业更大的多样爱游戏安全吗性、公平性和包容性的六条原则。谘询期由7月7日至9月4日,听取业界对《DEI守则》草案的意见。的DEI Code将于2021年11月首次在北美推出。

关于特许金融爱游戏安全吗分析师协会

爱游戏安全吗CFA协会是全球投资专业人士的协会,设立了专业卓越和证书的标准。该组织是投资市场道德行为的捍卫者,也是全球金融界受人尊敬的知识来源。我们的目标是创造一种环境,让投资者的利益放在首位,市场发挥最佳作用,经济增长。全球有超过17万名CFA持证人,分布在164个市场。爱游戏安全吗CFA协会在全球有9个办事处,161个地方协会。

访问www.shopwtn.com或者在推特上关注我们@ cfaininstitute和Facebook.com/CFAInstitute。