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给价值观发言

基于价值的领导培训

值对价值观的声音是什么?

当你知道什么是对的时候,你有信心你可以说出你的思想吗?给予价值观(GVV)有助于您了解如何在您的专业职责范围内有效地对您的价值观和道德原则进行行事。由弗吉尼亚大学的Darden业务学院教授的玛丽C. Gentile博士开发,GVV是由传统的伦理教育教育的伦理教育的思路,只是迈向组织文化的第一步。

GVV采取必要的下一步,以某种行动为导向的引导领导。

GVV并不是为了说服人们更为道德。相反,它从大多数人都希望对其价值行事的前提,但他们也希望他们的行为成功而有效。GVV方法提供了成功地处理您的诚信和道德原则的挑战的实践指导。

向价值观与传统道德决策模型的语音

向价值观发出声音的原则是传统的道德实践意识分析只是迈向改变公司道德文化的第一步。GVV将进一步与行动- 值为价值驱动的领导的方法,准备人们有效行动其价值观。

基于价值的领导培训

迄今为止,GVV在1000多个组织中驾驶其课程和培训,包括谨慎,国家投资公司服务协会和财富管理研究所。现在,C爱游戏安全吗FA学院与外邦博士合作,将GVV方法带入投资行业。

该计划通过了爱游戏安全吗CFA研究所道德学习实验室并以灵活,在线,基于团队的合作学习环境提供,鼓励对等互动和学习。

下一个GVV会话是TBD。

给出了价值观的发言如何不同?

给价值观发言并不是为了说服人们更善意。相反,它从大多数人都希望对其价值行事的前提,但他们也希望他们的行为成功而有效。通过练习,个人可以配备以对其价值观行事。

这种对价值驱动的领导的方法是在准备和练习基于价值的动作之外建立的,并且它回答以下问题:

  • 如何学会对我的价值观行事?
  • 我会说什么和做什么?
  • 如何在表现上对我的价值观最有效?

给予价值观探讨应对道德挑战和价值观冲突所需的近期技能。这意味着了解要说的话,谁来说,当你知道在特定情况下是正确的。

GVV计划认为,这种实践使得完美并侧重于忽视的剧本领域,道德行动计划和练习,以建立声音价值观的技能,信心和习惯。