是的,你需要一个求职信:这是如何让它好起来
求职信还必要在找工作吗?
当你提交你的简历一个组织,共享必要的人,一些不会费心去阅读你的求职信。别人将你的社交资料更感兴趣,特别是LinkedIn和Facebook,比任何的求职信。
尽管如此,大多数职业教练和专家同意为稳妥起见,最好提供一个。的潜在后果不是提供一个当招聘人员或招聘经理预计比提交一个,它忽略了。
求职信可以确保你想看简历的人接收并解释你为什么发送它。所以确保你的信显然识别你正在寻求的职位。如果你接触到一个特定的联系,为了建立一个关系独立于当前开放的位置,确保你个性化的信。
求职信应该把你,更重要的是,你的简历和你的职业背景,这样读者就能看看你符合他们的组织和满足他们的需求。求职信是一个机会来展示你的个性,你的观点你的成就,你对未来的目标。它可以帮助你建立一个叙事成就你的简历或履历描述列表。
如果你不花时间去战略性地思考你的求职信,并确保它写得很好,你缺少一个重要的机会。
所以你写求职信,如何?
路易丝·弗莱彻的创始人蓝天的简历,推荐使用“AIDA模式”让你的交流:
- 捕捉读者的一个引发。
- 深化我兴趣的。
- 创建Desire。
- 鼓励一个引发反应。
当你已经确定了你为什么适合这个职位,你会为公司带来独特的价值,抓住注意力的要求精心设计的问题让读者承认你带来截然不同的价值。加深他们的兴趣,说明你是他们寻求的解决方案。创造欲望通过展示你已经成功在你的职业生涯的结果你的技能。鼓励行动明确表示:你想发生什么事,他们审核你的简历,给你打电话,或者安排一次会议或面试。
金融行业相当保守的预期的简历,简历和求职信格式。维多利亚麦克莱恩,前高盛(Goldman Sachs)招聘人员当前的董事总经理城市的简历和最近的参与者# FinanceCVs Twitter聊天,建议四段式模板使用,它可以结合弗莱彻的AIDA策略。
第一段是一个介绍,地址的基本实用功能的求职信。第二段描述了为什么你是一个潜在的资产。第三段解释了为什么你适合这份工作或者你的目标的机会。第四段说明你知道组织,尊重它,将会是一个成功的添加。最后呼吁行动,如请求联系你安排一次会议或面试。
如果你雇佣了金融专业人士和有想法在求职信什么工作好,在下面的评论分享您的见解。
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图片来源:©盖蒂图片社/ peepo
我想添加一个警示:大多数受过教育的人,我敢打赌,包括每个订阅者创业投资者,覆盖。我们使用太长单词太长句子。误以为他们添加邮政编码,我们爱副词。我们应该避免他们。
对于像我们这样的折磨的灵魂,是一个美妙的工具:雾指数。一个算法,据称衡量教育读者需要多少让她/他的头的作品。一些基准:圣经,莎士比亚,马克·吐温是一个6。读者文摘是一个8。《华尔街日报》试图得到低于10,但很少成功。我曾经要求置评的合著的一篇论文学术伙伴。其雾指数34。他和他的同事有任何知道他们想说什么。一个免费的网站复制粘贴来计算一个雾指数:http://gunning-fog-index.com/。
注:以上两款的雾指数是9.1。
我从来没有听说过射击福克斯指数,所以感谢分享珍闻。
我有极大的兴趣在学习和拥有更多的副本求职信来提高我的写作技巧
问候
查尔斯
感谢分享指数,似乎很有趣!我有一个坏习惯的写作“花言巧语”,需要控制。
求职信的重要性取决于你指的是这个国家和文化,当然,在一些国家,他们是积极不自命不凡。求职信否则会同样损害效果你的简历可以创建…忘记,在你危险。后看你的简历,如果雇主想要更多的信息,他们会联系你,你会有机会模具您提供的信息根据他们的问题。这是更好的,在我看来,浪费他们的时间来阅读你的假设他们想要知道什么,多亏了AIDA模式,他们已经读过的30倍。
我甚至不敢想想指数上得分。
我100%同意。在我们开始咨询公司几乎26年前,我的新娘和我包括求职信与简历。求职信邀请求职者做次非受迫性失误。如果雇主要求写作样本,它会询问。
对于大多数潜在的雇员来说,求职信是一个加载榴弹炮直接针对他们的就业前景。除非未来的雇主需要一个封面信,我没有看到一个人做了精辟,措辞巧妙的简历在单一页面和明智地使用粗体字体大小为一个合格的求职者就业将打开大门。
任何这样的个人读这篇文章,不包括你的引用你的简历。相反,在单页最后一行应该说(完全粗体,格式不允许我做):引用可用。
然后,在一个单独的页面引用标题,三个或四个专业的引用列表按字母顺序排列的。包括职称、雇主、城市/州,和电子邮件地址的参考。不包括一个电话号码,因为未来的雇主可能弱点的引用和一个电话。省略电话#首先要求他们使用的电子邮件地址。也尊重每个引用的权利不要晾衣绳和一个电话,他们不期待,但有重大影响的可能性在你得到那份工作。参考他们的工作天中断可能不会提供尽可能好的参考。
另一件事:“白色空间是你的朋友。“使用大量的简历。不要用肥肉字体球挤到一个页面,其中行废话串从左边框到右边距。使用子弹还显示你关注最重要的能力。清晰的格式显示在你任期与雇主一个时代的结束,也是另一个开始还帮助谁是阅读你的简历。
记住,这不是违法的有多个版本的简历。定制简历适合给定的头衔或描述是完全合适的。但是如果你这样做,记录的版本发送给谁。你想做的最后一件事就是来采访的简历副本不同的你第一次发送。
谢谢你的家伙。我可以人在布线求职信模板来提高我的技能,因为我很难写。
谢谢。
Olujimi
我不知道申请前,求职信中这么多面试的重要性所以决定为自己创建一个,但没有有任何想法如何,我应该包括或错误我应该避免在创建一个但这篇文章帮助我在创建求职信谢谢你的帮助。本文欢呼。