推动你的事业
你感觉困在你当前的职业道路?不断面对看似不可逾越的障碍你不再渴望解决吗?感觉被困在终端位置或仅仅是无聊的眼泪吗?你肯定不是一个人。如果你一直努力,但你的职业是原地踏步,可能是改变的时候了。
的最好方法是找出新的路径追求和如何最好地促进你的事业?职业专家可以详细一些方法绘制你的个性化的新课程,但最好的方法找出你应该标题是第一站,评估你在哪里现在。
“确定如果你有超越你当前的工作,问问自己这些关键问题,“说Elene Cafasso,创始人兼总裁Enerpace在芝加哥的高管培训公司。“我无聊的日常工作吗?我害怕星期一吗?上次在工作中我学到了一些新的东西吗?有多少公司投资在我的培训和发展?我的职业道路是什么?有地方让我去在我的部门/部门吗?我使用同样的人同样的项目我12个月前吗?有什么改变的迹象在可预见的未来?”
虽然你可以享受在一个角色,提供可预测的任务,如果你觉得无聊,”[是]如果你可以闭着眼睛做你的工作,也许是时候为你寻找一个新的挑战,”说谢丽尔·e·帕尔默,认证教练和创始人兼总裁叫职业,职业生涯公司在华盛顿地区。同样的,如果你被归类到一个领域的责任,坚信你可以做更多的事情,是时候解放自己从你的职业惯例。“对人类很容易坚持的熟悉。但是如果你不冒险寻找新的东西,你可以很容易地成为克服惯性和错过一个令人兴奋的职业生涯,”Palmer计谋。她指出,即将结束自己的职业生涯遇到人深表遗憾,因为他们没有抓住机遇时可用。“这是不错的尝试新事物,看他们会怎样你。”
在多个不同的方向移动
帕默表明在跳槽之前为一个全新的公司工作,一个人应该考虑是否你现有公司内部可以进行更改。探索横向移动。“横向移动可以是一个机会,而不是一个负担,尤其是如果它是成功的战略。横向移动可以打开新的大门如果它允许一个人学习新技能和转移到一个环境,提供更多的机会,”Palmer说。此外,她建议考虑向下移动。“有时必要再向后才能前进,”她说。一些专业人士,尤其是自全球经济危机以来,已经简单地继续使用层次较低的工作。“尽管一些找到它挫伤自尊倒退的责任,它可能是最好的选择。“帕尔默补充道,一个明智的人曾经说过,“如果你在悬崖的边缘,一个倒退可能是一个非常积极的事情。“走进一个小角色,也可以让你用你的专业导师经验较少的员工,许多有经验的专业人士发现可喜。
你可能想要与贵公司保持但知道你需要寻求其他途径,本质上绕过传统的措施,在企业晋升制度。这很好,说Suz奥唐纳创始人兼首席执行官Thrivatize,企业培训和咨询公司在帕克里奇,伊利诺斯州。奥唐纳为制图非传统职业道路提供了建议。
“不要等到你的老板,”她说。“不幸的是,并不是每一个老板有眼光看到团队成员已经做好准备,能够处理更多的责任。一些老板管理当前的团队,而其他老板真正关心你的发展和让你晋升的好主张。“我们的想法是采取行动如果你的老板不提拔你,找到其他组织中的人会培养你的晋升,也许让你为他们工作。此外,O ' donnell指出,为了得到认可和推广需要不仅做好自己的工作,也从人群中脱颖而出。“如果你是一个优秀的员工也是一个伟大的人民领袖,或者你经常承担困难的项目,把它们变成伟大的成功故事,”,肯定会使你脱颖而出。
超出这个数字也是一个重要的概念去拥抱,O’donnell说。“处理数据,精度一致,和批判性思维都是工作要求你现在你在哪里了。这些不会消失,但他们也不一定能提升你更上一层楼。“O ' donnell提供了考虑的两条路径。“你需要展示你的领导能力别人在高效、积极的方式或者的人创造了新的客户关系,建立在现有的。”
如果你争夺升职在你目前的公司,是很重要的”考虑改变你的职业生涯的方向,并有意的特定于升职的思想和行动,”朗达说y威廉姆斯,行政生活战略家和创始人梦想生活的全球企业在佛罗里达州的基。她建议这些提示:确定具体的促销/角色你正在寻求;分析角色的资格,正式和非正式的;进行一次坦诚的自我心理分析,以确定如果你拥有任何行为或障碍,可能会阻碍你的推广;建立导师;和引起管理支持你的视力。
定义你的激情
”成功的专业人士最常见原因之一困在他们的职业生涯是他们不知道他们需要什么,”建议Lori Scherwin经过认证的职业教练和策划的创始人,在纽约市。“当你可以清楚地表达你想要的,它变得更容易创建可执行的步骤让你。”
一旦你成为清楚接下来你真正想要什么,Scherwin说:“你的理想职业将会在你擅长的交集,你喜欢做什么,有人会给你什么。”她补充说,“保持一个积极的态度,即使你厌恶你当前的角色,并且记住,你有选择,无论是住,修改,或完全改变你的工作。关注被兴奋的找到解决方案,而不是纠缠于这个问题。”
你怎么能确定你的理想职业是什么样子?做一些深刻的反省,确定它是什么你不喜欢,然后开始映射出一个游戏计划,Scherwin建议。记得要寻找和识别自己的触发器和重新激发你的热情。
“你热爱你所做的吗?”问史蒂夫·法伯领导和管理专家、作者和极端的创始人领导研究所的圣地亚哥,加利福尼亚。“通过它的本质,真正的激情是激励,你知道激情和乏味的区别。热爱你的使命、产品、服务团队,或客户是什么让你早上跳下床。当你的工作只不过是一件苦差事,你从床上拖拽自己度过这一天。”
杀你的恶魔
当你考虑寻求新的挑战,新的责任,并使职业转变,黎明米切尔事业转型顾问和公司的创始人兼首席执行官顾问沙发在休斯顿,德克萨斯州,表明,任何改变都必须先调整你的心态和释放自己从旧的自我认知。“你不是人质生涯决定你职业生涯年前了。意识到今天,无论你的年龄,你有权利做出职业生涯决定改变你生活的方向。“你应该”允许自己做出改变,“你不是同一个人你是当你的职业生涯开始。
此外,她指出,老魔鬼时,必须适当地杀死不可避免恐惧会出现,说服你,你无法处理一份新工作,或者你是唯一的人这个职业面临的困境。
米切尔还指出成为一个解决问题的重要性,在寻找新的机会或希望他们找到你。她建议创建一个列表,上面三个问题你现在最热衷的解决。“这是一个主要的关键在你内心的罗盘下在你的职业生涯可能会引领你。它也将帮助你澄清的机会将是一个潜在的适合和你长大,”她补充道。
但真正克服障碍你的事业,你需要进行一些坦诚的内省和确定你真正想要的工作特点(协作或竞争文化,快或慢节奏),你想要什么角色(倡导者,谈判代表,说服者,实现者,有远见卓识,或中介),你将会把你的角色增加价值(增加销售,构建文化,减少浪费和低效),以及你优先考虑的是什么对公司或工作你想工作,指出伊丽莎白·b·克鲁克职业和专业教练,业务分析师、作家、果园Advisors的创始人兼首席执行官在纳什维尔,田纳西州。
“首先,你必须摆脱困境在自己的脑袋,”她说。“很多时候,我们专注于一个标题或一个公司,我们相信会给我们我们想要什么。”
“如果你爱你的工作,但讨厌你的工作/老板/公司,是时候把目光转向其他地方,“建议黎明Rasmussen,波特兰,nike作者和总统探路者写作和职业服务。“如此多的动荡在金融领域,变化似乎是恒定的。”
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