抵押品优化交易员——联系起来
职位概述
职称抵押品优化交易员
企业称号副
位置纽约,纽约
概述
德意志银行抵押品优化集团(齿轮)坐落在核心利率交易的投资银行(IB)的一部分。齿轮交易部门负责的决心和交付合格资产发布针对优秀的衍生品敞口,缓解和保护交易对手信用风险的银行。齿轮部门负责确保有效的抵押物所有场外交易(OTC)双边和结算衍生品交易的衍生品交易部门在授权的IB优化交易损益,资产负债表,和基础设施成本。
我们为您提供
银行的期望,员工雇佣到这个角色将在纽约工作,纽约办公室按照银行的混合工作模式。
德意志银行(Deutsche Bank)为合理的候选人和员工提供了证实需要基于残疾和/或宗教。
在纽约这个职位的工资范围是135 k到175 k美元。实际工资可能是基于很多因素,包括但不限于,候选人的技能,经验,教育,工作位置和其他条件。发布工资范围不包括奖金或任何其他类型的renumeration。
德意志银行(Deutsche Bank)值和多样性
我们相信人才是发现在所有文化中,国家,民族,种族,性别,性取向,残疾,信仰,一代又一代,背景,和经验。我们追求的工作环境,让每个人都能做真实的自己,感觉一种归属感。点击这里了解更多关于我们的多样性和包容性的努力。
我们是一个机会均等的雇主-退伍军人/残疾和其他受保护的类别。
点击这些链接查看以下通知:均等就业机会就是法律的海报和补充;员工家庭和医疗请假法案下的权利和义务;员工的测谎仪保护法和支付透明度非歧视条款
了解更多关于你的生活在DB的当前员工:https://careers.db.com/life
加州消费者隐私法概述了企业如何使用个人信息。如果你有兴趣接受德意志银行(Deutsche Bank)的加州隐私通知的副本,请邮件HR.Direct@DB.com。
我们的价值观定义我们努力营造的工作环境——多元化,支持和欢迎不同的视图。我们拥抱一种文化反映出各种各样的观点,见解和背景来推动创新。我们建立有才华的和多样化的团队来推动业务结果和鼓励人们发展他们的潜能。和我们谈谈弹性工作安排和其他项目我们提供。
我们促进良好的工作关系和鼓励高标准的行为和工作表现。我们欢迎应用程序从所有文化人才,国家,种族,性别,性取向,残疾,信仰和代,致力于提供一个不受骚扰的工作环境、歧视和报复。
访问在德意志银行(Deutsche Bank)发现更多关于德意志银行(Deutsche Bank)包括的文化多样性,股本和包容,领导力,学习,未来的工作和更多的除了。
我们是一个机会均等的雇主-退伍军人/残疾和其他受保护的类别。点击这些链接查看以下通知:“均等就业机会就是法律海报”和补充;员工家庭和医疗请假法案下的权利和义务;员工的测谎仪保护法和支付透明度非歧视条款。
职称抵押品优化交易员
企业称号副
位置纽约,纽约
概述
德意志银行抵押品优化集团(齿轮)坐落在核心利率交易的投资银行(IB)的一部分。齿轮交易部门负责的决心和交付合格资产发布针对优秀的衍生品敞口,缓解和保护交易对手信用风险的银行。齿轮部门负责确保有效的抵押物所有场外交易(OTC)双边和结算衍生品交易的衍生品交易部门在授权的IB优化交易损益,资产负债表,和基础设施成本。
我们为您提供
- 多元化和包容的环境,拥抱变化,创新,协作
- 混合工作模型,允许办公室/在家工作的灵活性,慷慨的假期,个人和志愿者的日子
- 员工资源组每个人都支持一个包容性强的工作环境,促进社区的参与
- 竞争力的薪酬包括卫生和健康福利,退休储蓄计划,产假,和家庭建设的好处
- 教育资源,匹配的礼物,和志愿者项目
- 日常管理提供的担保银行的双边同行和中央对手方清算所(ccp)
- 了解便宜的交付之间的平衡和资产负债表的影响,以确保有效地使用来自第三方的担保,同时确保提交给第三方(包括ccp)是最便宜的
- 评估资产发布/接收,以及评估可用的选项和选择路径创建正确的混合成本/效率对银行资产负债表
- 采取所有权的损益和资产负债表不断努力降低成本
- 帮助发展担保功能面临的监管和市场结构的变化
- 负责管理之间的平衡算法驱动的优化和客户期望
- 系列7和63许可证是必需的
- 知识的产品,如场外利率,信贷和股票;理解优化证券收益率和便宜的交付承诺/接收
- 知识资产类别/市场约定担保类型
- 附条件的理解和货币市场(贷款/存款)交易
- 工作的能力在一个复杂的全球环境战略来解决问题
- 高度自我激励
- 熟练使用Microsoft Excel、PowerPoint和其他相关的分析工具
- 能在团队环境中工作以及独立
- 能够采取所有权和工作期限
- 创造性解决问题
银行的期望,员工雇佣到这个角色将在纽约工作,纽约办公室按照银行的混合工作模式。
德意志银行(Deutsche Bank)为合理的候选人和员工提供了证实需要基于残疾和/或宗教。
在纽约这个职位的工资范围是135 k到175 k美元。实际工资可能是基于很多因素,包括但不限于,候选人的技能,经验,教育,工作位置和其他条件。发布工资范围不包括奖金或任何其他类型的renumeration。
德意志银行(Deutsche Bank)值和多样性
我们相信人才是发现在所有文化中,国家,民族,种族,性别,性取向,残疾,信仰,一代又一代,背景,和经验。我们追求的工作环境,让每个人都能做真实的自己,感觉一种归属感。点击这里了解更多关于我们的多样性和包容性的努力。
我们是一个机会均等的雇主-退伍军人/残疾和其他受保护的类别。
点击这些链接查看以下通知:均等就业机会就是法律的海报和补充;员工家庭和医疗请假法案下的权利和义务;员工的测谎仪保护法和支付透明度非歧视条款
了解更多关于你的生活在DB的当前员工:https://careers.db.com/life
加州消费者隐私法概述了企业如何使用个人信息。如果你有兴趣接受德意志银行(Deutsche Bank)的加州隐私通知的副本,请邮件HR.Direct@DB.com。
我们的价值观定义我们努力营造的工作环境——多元化,支持和欢迎不同的视图。我们拥抱一种文化反映出各种各样的观点,见解和背景来推动创新。我们建立有才华的和多样化的团队来推动业务结果和鼓励人们发展他们的潜能。和我们谈谈弹性工作安排和其他项目我们提供。
我们促进良好的工作关系和鼓励高标准的行为和工作表现。我们欢迎应用程序从所有文化人才,国家,种族,性别,性取向,残疾,信仰和代,致力于提供一个不受骚扰的工作环境、歧视和报复。
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我们是一个机会均等的雇主-退伍军人/残疾和其他受保护的类别。点击这些链接查看以下通知:“均等就业机会就是法律海报”和补充;员工家庭和医疗请假法案下的权利和义务;员工的测谎仪保护法和支付透明度非歧视条款。