性别平等方程:三个原因投资差距正在缩小

性别差距是一个热门投资——但通常被误解的话题。

这里我们关注的是男人和女人之间的差距在股票市场投资,无论是通过个人股票、基金、或交易所买卖基金(etf)。更大比例的男性比女性投资于股票。这是真正的零售性别投资缺口。因为长期股票比所有其他资产类别,不投资于这些资产,女性处于劣势。

这是坏消息。好消息是,女人是这项投资差距缩小,很快就会关闭它。

但是在我们解释为什么之前,我们需要清楚的定义。男人和女人时,有五个不同的金融缺口,其中只有两个构成投资缺口。很多文章混淆所有5个,可能是因为它让局势看起来尤其糟糕,把人的注意力吸引到一个重要的社会问题。虽然这可能证明可怕的情况,并不总是有用的。

工资差距:世界各地的职业女性平均赚的钱比工作更少的男性:在美国和加拿大,这是在2017年,减少18.2%根据经合组织的数据。这种差距存在各种各样的原因,随着时间的推移慢慢关闭。不管原因是什么,这意味着平均女性工作可能更少的钱来投资。但这并不是,就其本身而言,投资缺口。

贫富差距:自职业女性平均赚的钱比工人少,他们倾向于更少的财富。2007年年龄18 - 64岁的,中间有一个美国人的财富为31150美元,而女性总统15120美元,还不到一半。性别之间的贫富差距non-retirees超过两倍的工资差距。这是很多女性更少的钱去投资。但是,再一次,这并不是,就其本身而言,投资缺口。

退休需要差距:女人比男人活得更长:在美国,一个65岁的女人必须提供自己的另一个20.6年平均为18年65岁的老人。这是在加拿大2.6年和2.8年。在美国,退休家庭平均每月花费超过3800美元,所以一个65岁的女人需要获得,救了,不知怎么的她的财富增加了近120000美元超过可比男人来维持她的生活方式。但是,这不是我们想要谈论的投资差距。

零售投资差距:(终于!)从历史上看,约60%的美国人投资股票相比之下,只有40%的女性。根据一项2017年盖洛普调查这20%的差距已经缩小,正在迅速缩小。从2001年到2008年,65%的男性和59%的女性拥有股票。在全球金融危机(GFC),从2009年到2017年,56%的男性和52%的女性被投资于股市。因此,差距已经缩小到只有四个百分点。

机构投资的差距:基金和交易所交易基金主要是由男人:根据最近美国晨星公司(Morningstar)的数据,只有不到10%的基金经理是女性,37%的医生相比,33%的律师和审计师和会计师的63%。这种差距一直是一个障碍妇女投资,至少从一些女性喜欢与其他女人。

我们的预测:到2025年,将没有意义的性别差距在美国股票市场的参与。我们为什么相信这个?有三个主要原因:金融行业转向产品,女性更感兴趣;新技术使得女性更容易投资;和机构投资缺口将开始关闭。

1。可持续投资:出售女人想买什么

基于丰富的思维®全球采访中,超过四分之三的女性更喜欢投资股票和基金,以反映他们的核心价值。尽管研究集中在“聪明的女人,”这些数字和趋势可能适用于所有的女人:摩根士丹利(Morgan Stanley)调查了关于这一主题的投资者在2015年和2017年,问“你对可持续投资感兴趣,这是实践的投资公司或基金,旨在实现市场利率财务回报,同时追求积极的社会和/或环境影响吗?”

在2015年,78%的女性说他们感兴趣的。仅仅两年之后,这一数字已上升至84%。在2015年,62%的男性说他们感兴趣的。两年后,这一比例已升至67%。这种“可持续性缺口”倾斜的:男人领导女人,差别从15到17个百分点增长从2015年到2017年。

女性(和男性)想采取行动,做一些关于今天的问题——无论是性别平等,气候变化,或别的东西——和投资是一个强大的投票方式。

根据2017年的一项麦肯锡的研究:

“超过四分之一的全球管理资产正在根据投资环境的前提,社会和治理(ESG)因素会严重影响公司的绩效和市场价值。”

“可持续投资的规模市场地区显著差别。欧洲资产管理公司可持续投资的比例最高(52.6%在2016年初),紧随其后的是澳大利亚和新西兰(50.6%)和加拿大(37.8%)。可持续投资不太流行在美国(21.6%)、日本(3.4%),比日本和其他亚洲国家(0.8%),但差距正在缩小。”

为什么,根据该报告,机构更多的钱转移到可持续性?环境、社会和治理已经被证明可以提高收益,加强风险管理,同步策略的优先级不同的涉众。

保拉•格里克和Liz西米·的创始人Honeytree投资管理公司一个女子启动资金管理公司总部设在多伦多。他们谈论他们为什么热衷于投资世界前进:

“我们开始我们公司,因为我们在市场上发现了一个缺口。许多投资经理都面临如何解决对环境、社会和治理产品的需求。这混乱的——这是一个非常微妙的对话。到目前为止,投资世界依赖于基本数据时选股。一套相对狭窄的数据和数字不要告诉整个故事。领导指标呢?员工的情绪呢?公司将如何减少风险的丑闻吗?我们的投资过程组织定性和定量数据,环境、社会和治理和基础,开源的数据,然后创建一个连贯的故事的所有数据。

“我们的目标是通过积极使用环境、社会和治理数据提高投资回报我们的投资方法。这不是简单地排除“坏事”——我们的模型集中在底线增长负责。我们不谈论价值判断;这些都是经济的判断。首先,我们提供全球股票策略核心。”

在过去,股票产品有呼吁女性少:他们太为赚钱而赚钱。随着行业轴心可持续投资产品,女性(和千禧一代)将成为更有可能投资。

2。友好的技术平台

女人喜欢分享。和技术,特别是移动通信技术,是帮助他们分享和帮助他们投资。

2017年的报告。”美国天使“趋势在我们中间天使投资人:

“天使投资是一种团队运动,天使投资与他人也开始使用网络平台。”

“天使。通过朋友和同事报告识别交易(52%)、直接接触与企业家(58%),和在线和集资”平台(17%)。还有一个趋势在天使投资与其他融资工具的增加,尤其是通过集资”平台,16%的天使报告数字平台的使用至少一个投资。”

技术,加速能力了解女人的投资行为是极大的兴趣今天所有金融机构。正如我指出的“机器学习:在2018年改变女性的游戏”:

“我们看到数量的爆炸性增长社会交易平台和社交媒体社区针对女性[和]针对女性机器学习,由新的硬件和软件,对2018年及以后的业务将成为一个重要趋势。机器学习将使这个信息更容易访问。进行具体的投资产品研究很快就会需要几分钟,而不是天,它将会像“指点”那么容易开始投资的原因。”

2018年yet-to-be-published研究项目由全球银行问ceo们来自世界各地的最重要的变化,他们看到在投资行业。

在丹麦养老基金经理说:“投资过程的民主化!”她接着阐述:

“投资将会向每个人开放。如丹麦银行的“6月”是一个移动提供,会给你带来投资到个人的水平和依靠中介机构。它是通过投资有点像的车程。“你只是马克的领域你想投资,然后点击“去做”——这是人工智能。什么新员工培训投资过程的一个很好的方法,我买了这个给我女儿作为她的生日礼物,我给了她一个少量投资只是为了让她开始。”

3所示。全球人气正在和机构投资差距正在缩小

同一天,伯克希尔哈撒韦公司的年度会议在5月初,沃伦•巴菲特(Warren Buffett)出人意料地出现在就职变体角度会议。他提供的认可,说一个会议关于女性投资者——以及如何正确投资的性别失衡——是“迟到的。”

针对女性投资社区和论坛各地如雨后春笋般涌现。一个典型的例子是发射与GS——高盛(Goldman Sachs)的承诺投资5亿美元在女性公司和投资管理公司。从他们的主页:

投资“在我们努力缩小性别差距,我们也建立一个全球网络的商业领袖,便于联系,分享想法,和发现机会。”

从燕八哥银行的网站在英国:

“有很多女性能收回钱的话题。对于那些从来没有投资,一个简单的步骤可以下载一个应用程序如Moneybox Wealthify或WealthSimple从£1开始。就像你是一位投资者。”

女性天使的数量越来越多。”美国天使“研究发现,女性的数量进入天使投资市场似乎增长:

”天使开始投资在过去的两年里,30%的是女性。妇女也改变天使投资人的角色,展示不同的偏好和投资行为从人来的。”

影响投资是一个空间,很多女性开始投资。邦妮Foley-Wong会计师,CFA,温哥华皮克公司的创始人,观察到:

“当我在2012年启动了皮克公司,它还只是一种直觉,一个主意。综合投资是考虑到投资决策的一个更美好的世界。我想做投资生态系统更为多样化。我知道有需求但我必须测试它是否真实。女人实际上与他们的一部分钱吗?我们开始与7名女性投资者(早期),一旦我们建立了平台,开始投资资本人的木制品。现在我很高兴地说,这种需求会采取行动:75%的资金来自女性投资者。”

随着越来越多的女性成为机构各资产类别的投资经理,我们预计女性散户投资者更愿意投资与女性掌舵尤其是女性基金经理可能产生更高的回报。

手表的交互这三个趋势了若指掌。平等方程变化迅速,有乐观的理由。投资缺口将比预期的要快得多。

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图片来源:©盖蒂图片社/ k5hu

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