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人模式
集体智慧和多样性
叙述
13。在实现集体智慧的挑战
14。决策的有效性
15。多样性和包容性的进度
公司文化特征
叙述
16。文化集中在业务结果
17所示。以客户为中心的文化偏见
18岁。以人为本的文化偏见
员工人数
56
%
在亚洲的预期投资专业人士的数量显著增长,但这是唯一的地区,大多数分析师预计人数的增长
多样性
53
%
说改进的多样性在业界的业务案例是强或很强,但只有14%的人说的速度吸收的多样性和包容性实践将会很快
之前的幻灯片
下一张
公司感兴趣的多样性的积极效益多样化他们的人民在多个维度看,包括思想,性别,种族,国籍,知识,和教育机构等。
贵公司的文化普遍重视利益相关者如何排名
(%的受访者总数排名第一)
68%
25%
4%
3%
客户
股东或所有者
员工
社区/社会
贵公司的文化普遍重视利益相关者如何排名
(%的管理层受访者排名第一)
77%
15%
5%
3%
客户
股东或所有者
员工
社区/社会
运营模式
投资模式
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