投资未来的职业
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执行概要
介绍
行业趋势和大小
改变角色
改变技能和职业
改变文化和组织上下文
结论和下一步为个人和公司
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参考文献和引用
关于这份报告
改变文化和组织上下文
企业如何开发有效的团队、培训和学习平台?什么组织将在聘用人才最有效?改变的因素包括积极通过改变公司文化管理,利用集体智慧(人类和人造元素整合),支持个人成长和高效的工作场所设计。
部分
工作环境的发展如何
文化模式的公司
有效的团队和技术
强烈的动机进行的劳动力
有效的工作场所设计
⟨职业管理必须适应
⟨之前
工作环境的发展⟩如何
下一个⟩
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