为未来职业能力的工作
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| 选择工作领域 | ||||
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| 平均年度薪酬总额(美元),2020年1月 | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - |
| CFA协会中标识关键技术能力能力框架爱游戏安全吗 | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - |
| 作用将改变可能性大大在未来5 - 10年 | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - |
| 在工作中学习(主要是熟悉工作主要是新工作) | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - |
| 专业化水平 | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - |
| 可预测性 | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - |
| 团队合作需要 | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - |
| 不间断的时间 | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - |
| 水平的自治 | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - |
| 创造力需要 | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - |
| 客户的参与程度 | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - |
| 远程工作能力(如果政策允许) | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - |
| 旅游的频率 | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - |
| 时间花在视频通话 | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - | - - - - - - |
注意:上面所有的评级是相对于整个人口调查。被认为是“高”或“低”,加权平均必须超过+ / -一个标准差的意思。来源包括:在投资管理报告系列未来的工作,投资未来的专业报告,爱游戏安全吗CFA协会成员薪酬调查,CFA协会能力框架爱游戏安全吗。
